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洛陽理工學院2019年公開招聘具有碩士研究生學曆工作人員(人事代理形式)啓事
审核:两办 发布:两办 2019年08月22日 16:45 浏览:

 

依据学校工作安排,根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》相关规定,我校拟面向社会公开招聘工作人员(人事代理形式) 25名。

一、學校簡介

洛陽理工學院是一所以工學爲主,兼有理學、文學、經濟學、管理學、法學、藝術學、教育學等學科的省屬本科院校。2013年,學校被確立爲河南省首批五所轉型發展試點院校之一,2014年以優異成績通過教育部本科教學工作合格評估,2016年,學校被確定爲河南省示範性應用技術本科院校。學校是中國—東盟建材合作委員會副主席單位,中國應用技術大學(學院)新材料專業協作會的理事長單位。

目前學校有王城校區、開元校區和九都校區3個教學區,占地面積2229畝。學校設有14個學院、2個基礎教學部和5個專門教育學院。現有53個本科專業,教職工1747人,其中副高級以上職稱534人,碩士以上學位1026人,全日制普通在校生2.96萬人。

二、公開招聘工作組織領導

学校成立以校长为组长,分管人事、教学、学生、纪委(监察处)的校领导为副组长,人事处、教務處、學生工作部/學生工作处、纪委/监察处负责人组成的招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘崗位、專業及人數

根據我校專業技術人員崗位空缺情況和學校進人計劃,招聘25名工作人員(人事代理形式)。詳見附件《洛陽理工學院2019年公開招聘具有碩士研究生學曆的工作人員(人事代理)計劃一覽表》。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.2017、2018、2019年畢業的普通高等學校碩士研究生;

6.崗位所需的專業和其他條件(詳見附件《洛陽理工學院2019年公開招聘具有碩士研究生學曆的工作人員(人事代理)計劃一覽表》)。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行爲的人員;

5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案在洛陽理工學()網站上發布方案。

(二)報名和資格審查

報名采用網上報名方式,請登http://zhaopin.lit.edu.cn:8080,进入“洛阳理工学院工作人员招聘报名系统”进行报名,岗位报名时间为2019年9月 16日至2019年9月20 日16时止,每人限报我校1个岗位,请应聘者慎重选报。报名成功后务请牢记登录密码,应聘者可凭此密码登录招聘系统查询个人相关信息。

9 月20日下午20时前,公示网上资格审查通过人员名单,通过网上资格审查的应聘者在参加笔试前,还须进行现场资格确认及资格核查,届时须提供的材料包括:

1.身份證原件及複印件各1份;

2.本科、碩士研究生學曆和學位證書原件及複印件各1份;

3.留學回國人員需提供本人有效身份證件及教育部出具的國外學曆學位認證書等原件及複印件各1份;

4.應聘思想政治輔導員的,另須提供政治面貌、學生幹部經曆、學生幹部任職期間獲得的相關榮譽稱號等證明材料原件和複印件各1份。

上述材料驗原件,留複印件。請應聘人員隨時關注我校網站(若本人不及時閱讀相關信息,造成後果,責任自負),按學校要求攜帶本人身份證、學曆、學位證書原件等相關材料參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處牽頭組織。資格審查貫穿招聘全過程,一經查實應聘人員資格不符,隨即取消應聘資格。招聘期間聯系人:陳老師、胡老師,聯系電話:0379—65928115。

(三)考試

考試包括筆試、面試,我校將及時在學校網站公布考試的相關信息。

1.筆試。筆試滿分100分,通過現場資格審查的人員應首先參加筆試,筆試內容爲應聘崗位所需的公共知識,主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。思想政治輔導員還將加試輔導員職業技能知識,思想政治輔導員筆試成績=公共知識×60%+輔導員職業技能知識×40%。筆試以閉卷方式進行,筆試成績及排名在筆試結束後三天內在我校網站上公布。

筆試時,招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的,相應遞減招聘崗位人數。

公共知識筆試和思想政治輔導員專業知識技能筆試加試出題和改卷工作委托第三方全權負責。

2.面試。面試采取試講、實際操作、答辯等方式進行,滿分100分。面試人選根據筆試成績,按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內容爲本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能,面試方式采取試講、實際操作、答辯等方式進行,主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質,如果最後一名考試總成績相同的,進行面試加試。面試環節將全程錄像。

面試結束後,現場公布面試成績,並于當天在學校網站公布成績及排名。面試當天若相關崗位少于2人到場,取消該崗位。若相關崗位有2人(含)以上到場,面試繼續進行,成績有效,未到場人員成績視爲零分。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

應聘考生總成績低于60分者,將不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實施,體檢人員名單在我校網站公布。體檢人員根據考試總成績,按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。體檢標准參照《河南省教師資格申請人員體檢檢查標准(2017年修訂)》,並進行心理健康測試。體檢和心理健康測試如出現不合格者,由分數從高到低的順序依次遞補。合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員,經核實取消應聘資格,考察不合格不再遞補。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即爲擬聘用人員。擬聘用人員名單要在洛陽理工學院網站上公示,公示期爲5天。

六、聘用

經公示無異議的人員,依據洛陽理工學院《人事代理暫行辦法》(校發〔2016〕92號)辦理相關手續,其工資待遇按有關規定執行(校發〔2016〕92號文件可在洛陽理工學院官網查詢)。專任教師到校工作後,必須首先兼職輔導員3-4年。

七、紀律與監督

學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查,對舉報和申訴進行查處。對弄虛作假,在考核過程中作弊的應聘人員,一經查實,將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予相應的處理。學校教代會代表民主監督整個招聘過程。

監督電話:0379-65928115(校人事處)

 

附件1:   洛陽理工學院2019年公開招聘具有碩士研究生學曆的工作人員(人事代理)計劃一覽表.doc

附件2:   洛陽理工學院2019年公開招聘具有碩士研究生學曆的工作人員(人事代理)時間安排表.doc

 

洛陽理工學院         

2019年8月22日        




作者: 人事科
來源: 人事处


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